Konfliktmanagement im Gesellschaftsrecht.

„Meine Familie und ich wollen keinen Streit, aber man lässt uns keine Wahl“

„Wir wollten uns eigentlich friedlich trennen, aber es ist einfach der Wurm drin“

„Die schalten völlig auf stur, da ist keine vernünftige Kommunikation mehr möglich“

Kommen Ihnen diese Äußerungen bekannt vor? Gerade im Gesellschaftsrecht wirken Konflikte paralysierend. Plötzlich hat man das Gefühl, es geht weder vor noch zurück. Eine konstruktive Lösung scheint schier unmöglich. Vielleicht sollte man einfach ein Gericht entscheiden lassen? 

Wir kennen diese Situationen und können Ihnen versichern: Sie sind nicht allein. Unsere Erfahrung zeigt uns aber auch: Rechtsstreite sind in der Regel unbefriedigend.

Kompetentes Konfliktmanagement kann Ihnen helfen, Konflikte schneller, kostengünstiger und ohne persönliche Reibungsverluste zu lösen.

Konfliktmanagement für eine bessere Kommunikation.

Kommunikation ist der Schlüssel zur Konfliktlösung. Oder anders: Reden hilft! Dabei gibt es nur ein Problem: Wer streitet, kann in der Regel nicht mehr gut kommunizieren.

Dabei ist es meist wichtig, die Motivation des Anderen zu verstehen, um sein Handeln nachvollziehen und so reagieren zu können, dass man wieder „normal“ miteinander reden kann – so wie früher.

Was das Konfliktmanagement in dieser Situation bringt:
Wir ermöglichen Ihnen den Perspektivenwechsel, können Ihnen Wege zeigen, an die Sie in Ihrem Streit vielleicht nicht denken, weil auch Sie emotional involviert sind. Wir helfen Ihnen, Ihr Gegenüber zu verstehen, ein realistisches Ziel zu definieren und zu fokussieren.

Dabei können wir Ihnen unauffällig als Konfliktberater im Hintergrund zur Seite stehen, oder – wenn Sie wollen – auch gern gemeinsam mit Ihnen oder für Sie die Verhandlungen führen.

Profitieren Sie von ausgebildeten Mediatoren und langjährig erfahrenen Anwälten für Gesellschaftsrecht: Kontaktieren Sie uns.